公司简介
江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于2015年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达870余亩，项目投资为15亿元。现已建成包括冲压、焊装、涂装以及总装等汽车四大工艺生产线，具备双班年产8万台整车的汽车工厂，是国内首个专业化新能源汽车生产基地。
安庆分公司目前主要产品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，产品覆盖A00级、A0级、A级到B级，基本实现了全系列产品的覆盖。思皓E10X作为主打品牌是思皓新能源旗下全新纯电动A00级轿车，集大众品质、技术、科技智能于一体，是一款面向新生代用户，旨在重新定义移动出行的智能化纯电精品。在经济“新常态”发展驱使下，电动化、智能化、网联化、共享化逐步成为汽车新发展方向，新能源汽车发展是大趋势。安庆分公司始终坚持以用户为中心、以奋斗者为本、以个人与组织共同成长为目标，矢志成为中国新能源纯电动乘用车领跑者。?
招聘岗位
一、生产线操作工
需求人数：50人 工资待遇：5000-8000元
岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。
任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上。
二、电工
需求人数：3人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。
2、负责变电所用电安全的日常监控。
3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
4、领导安排的其他工作。
任职资格：年龄40周岁以下，大专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。
三、设备维修工
需求人数：2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
1、设备维护与保养；
2、做好设备维护计划；
3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；
4、配合工程师进行设备大修和改造等项目；
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、有整车维修工作经验者优先。
四、质量改进工程师
需求人数：10人 工资待遇：5000-10000元
岗位职责：
1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；
2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
五、产品设计工程师
需求人数：2人 工资待遇：5000-10000元
岗位职责：
根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。
1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作
2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等
3.设计流程的制定，设计规范的制定等
4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
六、工艺工程师
需求人数：1人 工资待遇：5000-10000元
岗位职责：
1、组织四大工艺验证；四大工艺相关技术参数、标准制定及优化；
2、四大工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
七、信息运维工程师
需求人数：1人 工资待遇：面谈
岗位职责：
1、负责管理信息系统（ERP、MES、SPS、WMS、合格证、安全件等）的实施、管理、二次开发、维护和用户培训；
2、负责信息管理体系的建设；
3、负责安庆分公司信息审计；
4、负责信息系统应用支持及优化工作；
5、负责小型信息系统（用户较少、功能比较单一的信息系统）实施；
6、参与公司信息安全体系的规划及管理，使用数据库分析等相关技术，提供有效数据，为管理者决策提供数据支持。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，计算机、信息等相关专业；
2、两年以上IT或信息工作经验，能独立完成公司的信息化工作，具备一定的独立开发能力；
3、会SQLserver或Oracle数据库一种以上；
4、对大型制造业信息化系统有一定的认知及见解，学习能力强，较好的团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。
八、二期人员储备岗位
需求人数：50人 工资待遇：5000-8000元
本岗位是为公司二期产业园储备人才所设，应聘人员需前期在一期实习工作，待二期开工后到二期从事生产工作，表现优异者可以直接晋升班组长。
岗位职责：
1、根据工艺生产要求完成生产工作，保证产品质量达标；
2、保证生产线场环境卫生整洁；
3、按要求穿戴厂服劳保用品；
4、完成上级交代的临时任务。
任职资格：
年龄38周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，大专学历及以上，适应双班。
福利待遇
1、入职购买五险一金；
2、提供优质的住宿条件，每间单身公寓有独立卫生间，热水器，空调，衣柜；
3、免费交通班车，免费工作餐，免费四季工作服；
4、丰厚的工会福利，如：传统节日发放实物补贴，生日发放蛋糕券、员工结婚慰问等；
5、年度根据效益发放专项激励或年终奖；
6、公司实行带薪休假制度，每年员工可以根据自身工龄休5-15天带薪年假；
7、公司实行内部购车优惠制度，符合条件的员工可以享受内部购车优惠。
联系方式
招聘热线：袁先生0556-5685680
简历投递邮箱：jhqcaqfgs@163.com
★投递简历时请注意备注好自己所应聘的职位。
